Un talent, un emploi.
+ de 100 000 offres disponibles en Auvergne-Rhône-Alpes
Pour ramener les médecins dans nos territoires ruraux et renforcer l’offre médicale de proximité, la Région propose de salarier des professionnels de santé dans les zones en tension, via un GIP.
© Juan Robert
Les conditions de recrutement
Quels profils recrutés ?
- Des médecins généralistes, dans un premier temps, qui exerceront dans des centres de santé aménagés.
Des infirmiers, sages-femmes, masseurs-kinésithérapeutes et autres spécialistes paramédicaux seront recrutés dans un second temps.
Pour combien de temps ?
Le recrutement sous statut salarié est prévu pour trois ans, renouvelable une fois.
Où ?
Recrutements prioritaires dans le Cantal, l’Ardèche, la Haute-Loire et l’Allier. Les centres situés dans les communes ci-dessous recherchent chacun deux médecins généralistes, en activité salariale avec possibilité d’exercice mixte, et un secrétaire médical.
Ardèche
Saint-Marcel-d’Ardèche (sud Ardèche)
Médecin : fiche de posteDocument à téléchargerLachapelle-sous-Aubenas (Ardèche méridionale)
Médecin : fiche de posteDocument à téléchargerArdoix (nord Ardèche)
Médecin : fiche de poste Document à télécharger Secrétaire : fiche de posteDocument à téléchargerCoucouron
Médecin : fiche de posteDocument à télécharger Secrétaire : fiche de posteDocument à télécharger- Saint-Fortunat-sur-Eyrieux et Andance : fiches de poste à venir
Allier
- Bassin de Montluçon : fiches de poste à venir
Cantal
Chaudes-Aigues (à 20 min de Saint-Flour)
Médecin : fiche de posteDocument à télécharger- Le Rouget-Pers (à 20 min d’Aurillac) : postes de médecin et de secrétaire médical déjà pourvus.
Haute-Loire
Landos (à 20 min du Puy-en-Velay)
Médecin : fiche de posteDocument à télécharger Secrétaire : fiche de posteDocument à télécharger- Saugues (à 20 min de Langeac)
Médecin : fiche de posteDocument à télécharger
Pourquoi devenir médecin salarié… en zone rurale ?
- Raison 1 : moins de paperasse ! Je dispose d’un secrétariat médical dédié.
- Raison 2 : j’effectue des horaires fixes et encadrés et dispose de congés (annuels, maternité), ce qui me libère du temps pour ma famille ou pour profiter des beautés de la région.
- Raison 3 : je bénéficie d’un salaire net, sans charges locatives et sans frais d’équipement.
- Raison 4 : je ne suis pas seul, je travaille avec une équipe dynamique au sein d’un centre de santé avec tous les équipements nécessaires.
- Raison 5 : j’ai accès à un véhicule de service pour exercer mes missions.
- Raison 6 : je profite d’un cadre de vie agréable avec des paysages apaisants loin de la pollution et du stress de la vie citadine.
- Raison 7 : j’exerce vraiment mon métier de médecin généraliste sans perdre de temps avec des contraintes.
- Raison 8 : je participe à la lutte contre les déserts médicaux et garantis l’accès aux soins de proximité à de nombreux habitants.
- Raison 9 : ma famille et moi sommes bien accueillis : mon conjoint est accompagné dans sa recherche d’emploi et nous sommes aidés pour trouver des solutions de garde.
- Raison 10 : je suis accompagné dans mes démarches administratives d’installation.
© Région Auvergne-Rhône-Alpes
Comment ça marche ?
Le recrutement sous statut salarié s’effectue grâce à la création d’un Groupement d’intérêt public (GIP), « Ma Région, Ma santé Auvergne-Rhône-Alpes », en partenariat avec les Départements du Cantal, de l’Ardèche, de la Haute-Loire, de l’Allier, le GRCS (groupement régional des centres de santé) et la FEMASAURA (fédération régionale des maisons de santé), avec l’Ordre des médecins et les facultés de médecine de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Le GIP permet aussi le recrutement de secrétaires médicaux. Les postes de secrétaires médicaux sont cofinancés par l’Union Européenne avec le FSE.
En savoir plus :
GIP « Ma Région, Ma santé Auvergne-Rhône-Alpes »